کتاب رهبری برای بهره وری

سخن مولف
فصل اول: بهره وری
بهره وری
تعریف بهره وری
بهره وری از آرمان تا واقعیت
عوامل مؤثر بر بهره وری
الف. عوامل سخت افزاری
ب. عوامل نرم افزاری
ج. عوامل مغز افزاری
شاخص ها و معیارهای بهره وری
شاخص های کارایی
شاخص های اثربخشی
مدیریت منابع
مدیریت سیستم ها و روش ها
مدیریت اهداف و عملکردها
بهره وری با جلوگیری از اتلاف (تولید ناب)
منابع انسانی مؤثرترین عامل در بهره وری
فصل دوم: رهبری در مدیریت منابع انسانی
رهبری در مدیریت منابع انسانی
تعریف رهبری در سازمان
مقایسه وظایف و نتایج رهبری با مدیریت
آرمان ها و چشم انداز رهبری در سیستم کسب وکار
نقش های مختلف رهبری سازمان
سبک های رهبری
اصول رهبری
مهارت های رهبری
رهبری اثربخش
رهبری تحول
فصل سوم: رهبری برای بهره وری
رهبری برای بهره وری
تعالی و سرآمدی در سیستم های کسب و کار
معرفی مدل های تعالی و سرآمدی
هدف از پیاده سازی مدل های کیفی و تعالی سازمانی
رهبر الگوی متعالی
نقش رهبری در دیده بانی سازمانی و سیاستگذاری ها
نقش رهبری در تبیین آرمان و خط مشی سازمان
نقش رهبری در انگیزه بخشی و تعالی گرایی
نقش رهبری در ایجاد همسویی در اهداف و ارزش ها
نقش رهبری در بسیج مشارکت همگانی در منابع انسانی
نقش رهبری در تعهدگرایی و مسئولیت پذیری در قبال بهبود بهره وری
نقش رهبری در پیاده سازی مدل های کیفیت و بهره وری
منابع فارسی