×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه

دانلود کتاب ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه

ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.

لینک کوتاه

http://ketabch.in/61090251

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات

فهرست

نام کتاب : ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه

نویسنده : شیرین اکبری

ناشر : قانون یار

تعداد صفحات : 168 صفحه

شابک : 978-600-8077-21-3

تاریخ انتشار : 1395

رده بندی دیوی : 4/658

دسته بندی : علوم اجتماعی، فرهنگ و سبک زندگی, علوم تربیتی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 20000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 8000 تومان


معرفی کتاب

"ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه"
کتاب حاضر اثری از شیرین اکبری می باشد که توسط انتشارات قانون یار منتشر شده است.
شرایط کاملا متحول و حاکم بر سازمان ها افزایش رقابت و لزوم اثربخشی در چنین شرایطی، نیاز آن ها را به نسل ارزشمندی از کارکنان آشکار می کند، نسلی که از آن ها با عنوان "سربازان سازمانی " یاد می شود. بی تردید این کارکنان، وجه ممیز سازمان های اثربخش از غیر اثربخش هستند زیرا سازمان را موطن خود می دانند و برای تحقق اهداف آن، بی هیچ چشم داشتی، فراتراز وظایف رسمی و معین خود عمل کرده، از هیچ کوششی فروگذار نیستند.

در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"علیرغم توجه فزاینده به موضوع رفتار شهروندی سازمانی، بین صاحب نظران در مورد ابعاد این مفهوم اجماع نظر کاملی وجود ندارد. مانند بسیاری از دیگر سازه های رفتار سازمانی، رفتار شهروندی نیز از ابعاد چندگانه ای ساخته شده است. پژوهش های اولیه در زمینه رفتار شهروندی سازمانی، نوع دوستی و تابعیت کلی از سازمان را به عنوان دو نوع رفتار که به سازمان به عنوان یک کل سود میرسانند مشخص کردند. اسمیت و همکاران به نقل از کاتلین نوعدوستی را عبارت از کمک به فرد خاصی میدانند که به طور غیرمستقیم به سازمان سود میرساند و پیروی کل از سازمان نماینگر رفتاری
است که بیشتر غیر شخصی بوده و نشان دهنده تابعیت فرد از هنجارهای است که برای یک کارمند خوب تعریف شده اند و پیروی از مقررات و رویه های سازمانی حتی در مواردی که کسی نظاره گر فرد نیست را در بر می گیرد."

فهرست مطالب

فصل اول
کلیات کتاب
مقدمه
بیان مساله
ضرورت انجام
اهداف کتاب
فرضیه های کتاب
تعرف مفهومی اصطلاحات
فصل دوم
ادبیات و پیشینه کتاب
مقدمه
مبانی نظری کتاب
تحصیلی دانش آموزان
فصل سوم
روش شناسی کتاب
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل یافته های کتاب
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات قانون یار

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها