کتاب رضایتمندی شغلی

"رضایتمندی شغلی"
کتاب حاضر اثری از فرزانه سبزی می باشد که توسط انتشارات گیوا منتشر شده است.
رضایت شغلی در محیط کارعامل نوآوری وخلاقیت درکار، افزایش میزان تولید، کاهش ترک خدمت ، افزایش سلامت روانی؛ وبه دنبال آن افزایش سلامت جسمی می شود. خشنودی شغلی بخشی ازخشنودی زندگی است. شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان میتواند نقش مستقیمی در تحقق آرمانها، هدفهای بلند مدت، و وظایف روزمره داشته باشد. شناخت مهمترین عواملی که نارضایتی شغلی را دردستگاه های دولتی موجب می شود، مدیران ارشد دستگاه های دولتی درباره کاستن این عوامل کوشش کنند و عواملی را که موجب جلب رضایت شغلی میشود، تا حد ممکن تقویت کنند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"انصاف و عدالت در پرداخت نیز با رضایت شغلی ارتباط دارد. هر قدر انصاف و عدالت در پرداخت بیشتر و بهتر رعایت شود، میزان رضایت شغلی بالاتر است؛و هر قدر میزان رضایت بیشتر باشد، عملکرد کارگر و کارمند نیز بالاتر میرود. همچنین رضایت شغلی به وسیله پرداخت پاداش و تشویق کردن نیز بالا میرود. نگرش های فرهنگی و تسهیلات رفاهی در بالا بردن میزان رضایت شغلی دخالت دارند."