دانلود کتاب شناسایی و اولویت بندی عوامل اثربخش بر بدبینی کارکنان

معرفی کتاب

"شناسایی و الویت بندی عوامل اثربخش بر بدبینی کارکنان"
کتاب حاضر اثری از شهلا اشرفی می باشد که توسط انتشارات کدیور منتشر شده است.
هدف از کتاب حاضر  شناسایی مؤلفه‌های کلیدی بدبینی سازمانی در شهرداری شهرکرد و ارائه الگوي مفهومی آن مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری، بر مبنای رویکرد آمیخته اکتشافی هست. در بخش کیفی، از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی از روش توصیفی، همبستگی مبتنی بر معادلات ساختاری استفاده شد. حوزه پژوهش، کلیه مقالات و مستندات علمی است که تلاش شده تا مضامین مرتبط با بدبینی سازمانی از آن‌ها استخراج شود که بر این مبنا هفت مضمون کلان به دست آمد. به‌منظور بررسی روایی داده‌های کیفی از روایی تحقیق از رویکرد لینکلن و گوبا استفاده شده و نتایج خروجی مضامین با استفاده از اساتید متخصص در حوزه مدیریت مورد ارزیابی قرار گرفت که نشان از روایی قابل‌قبول نتایج حاصل است.