×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
سال 12 هفته ای

دانلود کتاب سال 12 هفته ای

سال 12 هفته ای
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : سال 12 هفته ای

نویسندگان : برایان پی. موران, مایکل لنینگتون

ناشر : سبکتو

مترجم : گروه مترجمین

تعداد صفحات : 105 صفحه

دسته بندی : موفقیت و انگیزشی, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : Epub

قیمت نسخه الکترونیک : 2800 تومان


معرفی کتاب

"سال 12 هفته ای" / کارهایی که همه در 12 ماه انجام می دهند رو تو در 12 هفته انجام بده
کتاب حاضر با عنوان اصلی (The 12 Week Year) اثری از برایان پی. موران (Brian P. Moran) و مایکل لنینگتون (Michael Lennington) می باشد که با ترجمه ای از گروه سبکتو توسط انتشارات سبکتو منتشر شده است.
برایان پی.موران یکی از نویسندگان و مربیان مشهور آمریکاست که ویدئوهای سخنرانی او به زبان‌های مختلف ترجمه شده است، مدیرعامل شرکت خودش است. او دارای مدک مدیریت از دانشگاه ایالتی میشیگان است و بیش از سیزده سال تجربه مدیریت اجرایی شرکت‌های بزرگ و کارآفرینی دارد. او کسب‌وکارهای زیادی راه‌اندازی کرده و توانسته با موفقیت از آنها خارج شود. برایان مشاور کسب‌وکارهای کوچک برای تبدیل شدن به شرکت‌های بزرگ هم است و تجربه‌اش در توسعه مهارت‌های فردی و روش منحصر به فرد ۱۲هفته باعث شده تا کتاب‌‌هایش یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های نیویورک باشد.
سال ۱۲ هفته‌ای، نگاهی متفاوت به برنامه‌ریزی و رسیدن به اهداف دارد. در این میکروکتاب می‌خوانیم که چطور هر سال را به جای ۱۲ ماه، ۱۲ هفته در نظر بگیریم و بیشتر از هر زمانی پیشرفت کنیم. در این میکروکتاب یاد می‌گیریم که چطور چشم‌انداز برای کسب‌وکار و زندگی شخصی‌مان بسازیم و چطور بین آنها ارتباط درستی برقرار کنیم. می‌خوانیم که راه درست رسیدن به اهداف چیست و چطور باید شاخص‌های پیشرفت برای خودمان تعریف کنیم. اگر شما هم تصمیم گرفته‌اید که به آنچه که دوست داشتید برسید، این میکروکتاب برای شماست.

در بخشی از این کتاب می خوانیم:
" محاسبه‌ امتیازات کسب شده، نکته‌ اصلی در رقابت است. ما امتیاز‌ها را دنبال، اندازه‌گیری و شمارش می‌کنیم تا موفقیت را تعیین و حوزه‌هایی را که نیاز به بهبود دارند را مشخص کنیم. در یک رویدار ورزشی در هر لحظه همه‌ بازیکن‌ها، مربی و هواداران دقیقا می‌دانند که تیم‌شان در چه وضعیتی قرار دارد. این اطلاعات مبنایی است که منجر به گرفتن تصمیماتی می‌شود که به عملکرد بهتر و موفقیت کمک می‌کنند. به بیان دیگر محاسبه‌ امتیازات این امکان را به شما می‌دهد که بفهمید آیا کارهایی که انجام می‌دهید موثرند یا نه. در بسیاری از کسب‌وکارها نمی‌توانیم امتیازات را محاسبه کنیم و بدون وجود اندازه‌گیری‌های عینی نمی‌توانیم مطمئن شویم که آیا به اندازه‌ کافی موثر بوده‌ایم یا نه. درست مانند ورزش، اندازه‌گیری محرک رشد کسب‌وکار است
اگر می‌خواهید واقعا سطح عملکرد‌تان را بالا ببرید کارت امتیاز‌ هفتگی درست کنید و به وسیله‌ آن عملکرد‌تان را ارزیابی کنید تا ببینید چقدر برای رسیدن به اهداف کلی ۱۲ هفته‌ای موفق بوده‌اید. بنابراین براساس درصد فعالیت‌هایی که در هر هفته کامل کرده‌اید به خودتان امتیاز بدهید، با این روش خودتان را وادار می‌کنید که برای رسیدن به یک عملکرد عالی بیشتر تلاش کنید. "

فهرست مطالب

میکر وکتاب چیست؟

درباره کتاب

درباره نویسنده

مقدمه

فصل اول

مفهوم دوره بندی

۱ . عملکرد هر هفته را به طور دقیق حساب کنید

۲ . از نظر احساسی مرتبط باشید

۳ . برنامه خودتان را بسازید

۴ . برنامه هر هفته را به صورت مجزا اجرا کنید

۵ . با اندازه گیری، انگیزه خود را بالا ببرید

۶ . هدفمند کار کنید

۷ . مسئولیت نتایج را به عهده بگیرید

۸ . به برنامه تان متعهد باشید

۹ . در هر لحظه کارایی مناسبی داشته باشید

۱۰ . به دنبال عدم توازن های عمدی باشید

فصل دوم

چگونه یک سال ۱۲ هفته ای ایجاد و اجرا کنیم

۱ . چشم انداز

ساختن چشم انداز یک تمرین فکری است

۲ . برنامه ریزی

۳ . کنترل فرآیندها

۴ . اندازه گیری

۵ . استفاده از زمان

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها