دانلود کتاب از من تا ما
نویسنده: منصور دهستانی
ناشر : اژدهای طلایی
نویسنده: منصور دهستانی
ناشر : اژدهای طلایی
نام کتاب : از من تا ما
نویسنده : منصور دهستانی
ناشر : اژدهای طلایی
تعداد صفحات : 193 صفحه
شابک : 978-600-8029-27-4
تاریخ انتشار : 1396
رده بندی دیویی : 658/4022
دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, خودشناسی و خودسازی
نوع کتاب : PDF
قیمت نسخه الکترونیک : 28000 تومان
" از من تا ما " / راهنمای جامع کار تیمی
کتاب حاضر به نویسندگی دکتر منصور دهستانی از انتشارات اژدهای طلایی منتشر شده است.
امروزه مسائل، مشکلات و معضلات فردی و اجتماعی به درج های از پیچیدگی رسیده اند که دیگر نمیتوان با اتکا به آرا و اندیشه های افراد و تصمیم گیری های فردی به نتایج مطلوب دست یافت. توجه به تقویت و توسعه ی ساختارهای تیمی در جوامع و سازمان ها، رویکردی است که سال هاست در کشورهای مختلف مطرح شده است. از سوی دیگر، دستیابی به هم افزایی گروهی یکی از زمینه های مهم و مورد توجه مدیران و برنامه ریزان اجتماعی کشورها ست. واژه ی هم افزایی ( Synergy ) را در فارسی به صورت زیر تعریف کرده اند:" همکاری مجزای چند عامل به طوری که اثر کلی آن ها از جمع اثرات آن ها که به صورت مستقل به دست می آید بیشتر باشد."
این کتاب با توجه به ضرورت توسعه ی فرهنگ کار تیمی و نیاز مبرم به نشر منابع کاربردی در این زمینه، آماده شده است. تجربه ی مؤلف نشان داده است که با وجود منابع مختلف فارسی در حوزه ی تیم سازی، جای خالی منبعی به نسبت کامل و کاربردی، احساس می شد. آنچه در این نوشتار گردآوری شده است، مدعی پاسخگویی تمام نیازهای تیم سازی نبوده و نیست، با این وجود تلاش مولف بر این بوده است تا با گردآوری نکات مهم و کلیدی در حوزه ی تیم و تیم سازی، راهنمای کاربردی و به نسبت کاملی در اختیار علاقه مندان و دست اندرکاران این حوزه قرار دهد. نویسنده کوشیده است تا مطالب کتاب، به شیوه ی خودآموز و خودگام، مفهوم و مهارت تیم سازی را از چرایی به چیستی تا چگونگی برای خواننده ی کتاب، ملموس و عملی نماید.
در بخشی از کتاب می خوانیم :
" از دیدگاه اقتصادی می توان گفت که همه ی شرکت ها و سازمان ها برای دوام و کسب مزیت رقابتی می بایست به سمت ساختارهای تیمی حرکت کنند. کار تیمی سودمندی های زیادی دارد که از جمله ی آ نها می توان به احساس امنی فردی، احساس رضایت، سرشکن شدن سختی کار، چندمهارتی شدن برای فرد و افزایش بهره وری و شکل گیری مشارکت و دستیابی به تصمیم گیری سریع نام برد. پیچیدگی، پویایی و نامطمئن شدن شرایط محیطی کسب و کار، تغییر قواعد بازی رقابت و کسب و کار، تغییر نبض بازار، کاهش منابع طبیعی، رقابت فشرده و بیرحم، تنوع طلبی مصر ف کنندگان، جهانی شدن اقتصاد و اقتصادِ تنوع در مقابل اقتصادِ اندازه، چالش هایی است که ملت ها، دولت ها، شرک تها و سازمان ها را به سمت رویکرد کار تیمی می کشاند . "
مقدمه ی مؤلف
فصل
مفاهیم پایه ی تیم سازی
فصل
تیم سازی
فصل
تصمی مگیری در تیم
فصل
ارتباطات و کار تیمی
فصل
نق شها و وظایف در کار تیمی
فصل
مدیریت تعارض و فنون مذاکره در تیم
فصل
مدیریت و رهبری تیم
فصل
مدیریت جلسات تیم
فصل
فرهنگ کار تیمی
منابع و مآخذ
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:
برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد