دانلود کتاب نظریه های اخلاقی مدیریت اسلامی و غربی
نویسنده: اعظم جلیلی بال
ناشر : ماهواره
نویسنده: اعظم جلیلی بال
ناشر : ماهواره
نام کتاب : نظریه های اخلاقی مدیریت اسلامی و غربی
نویسنده : اعظم جلیلی بال
ناشر : ماهواره
تعداد صفحات : 130 صفحه
شابک : 978-600-459-391-5
تاریخ انتشار : 1397
رده بندی دیویی : 297/658
دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, کتابهای اخلاق, کتابهای اسلامی
نوع کتاب : PDF
قیمت پشت جلد : 8000 تومان
قیمت نسخه الکترونیک : 5000 تومان
"نظریه های اخلاقی مدیریت اسلامی و غربی"
کتاب حاضر اثری از اعظم جلیلی بال می باشد که توسط انتشارات ماهواره منتشر شده است.
معیارهای اخلاقی بیانگر هنجارها و باورهای یک سازمان به شمار می آید. این هنجارها و باور ها عموما توسط مدیران ارشد ارائه، پیشنهادها، بررسی و تعریف و سپس منتشر میشوند و در اختیار تمامی اعضا قرار میگیرند. هنجارها، ملاک های رفتاری هستند که کارکنان ارشد سازمان از دیگران انتظار دارند به هنگام رویارویی با این وضعیت خاص مطابق آن عمل کنند. باورهای موجود در یک معیار اخلاق، در واقع روش های درست فکر کردن هستند.: آنها ملاک هایی هستند که افراد ارشد سازمان، از دیگران انتظار دارند مطابق آن ملاک ها فکر کنند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"توجه به تمام افراد و گروه هایی که ذی نفع هستند، میزان سود شرکتها را در بلند مدت افزایش خواهد داد، زیرا موجب انگیزش نیروی انسانی، افزایش حسن نیت اجتماعی و اعتماد مردم و نیز کاهش جریمه ها می شود. کی و پاکین بیان می کنند که تجزیه و تحلیل شکست شرکتها و خسارات وارده به آنها نشان می دهد که در نهایت لحاظ کردن اخلاقیات و حساسیت های اجتماعی در فرایند تصمیم گیری و تدوین استراتژی موجب افزایش سودآوری شرکت خواهد شد."
بخش اول: مفاهیم اخلاق کار
مباحث اخلاقی در گذشته
تعاريف اخلاق
چالش های فراروی نظام اخلاقی
پی ريزی سازمان های اخلاقی
مديريت اخلاقیات امکان پذير است؟
سیستم های اخلاقی
مديران، همان رهبران اخلاقی
آثار مثبت رعايت مسئولیت اجتماعی بر عملکرد و موفقیت سازمان
افزايش مشروعیت سازمان و اقدامات آن
اخلاقی حرفه ای
اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان
اخلاق کاری
ويژگی های فرهنگ
بخش دوم: رهبری تحول آفرين
تعاريف رهبری
ضروريت و اهمیت رهبری از ديدگاه اسلام
تمايز رهبری و مديريت
فرقهای میان مديريت و رهبری
نظريه وضعیتی
نظريه رهبری تحول آفرين
تعريف رهبری تحول آفرين
چالش های پیش روی سازمان ها و رهبری تحول آفرين
رهبری تحول آفرين و نوآوری سازمانی
رهبری تحول آفرين و فرهنگ انطباق پذيری
رهبری تحول آفرين و عملکرد سازمانی
رهبری از نظر جان ماکسول
تاثیر رهبر بر اثر بخشی سازمانی
بخش سوم: پیشینه پژوهش
تعريف و تاريخچه سازمان اسناد استان تهران
مدل تحقیق:
منابع
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:
برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد