×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
چرایی کار

دانلود کتاب چرایی کار

چرایی کار
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : چرایی کار

نویسندگان : دیو آلریک, وندی آلریک

ناشر : نسل نو اندیش

تعداد صفحات : 328 صفحه

شابک : 978-964-236-942-3

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیویی : 658/4092

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : Epub

قیمت نسخه الکترونیک : 65900 تومان


معرفی کتاب

"چرایی کار" / چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند
کتاب حاضر با عنوان اصلی (The why of work) اثری از دیو الریک (David Ulrich) و وندی الریک (Wendy Ulrich) می باشد که با ترجمه ای از سعید جعفری ، توسط انتشارات نسل نواندیش منتشر شده است.
رهبران در سازمان‌ها می‌توانند با انجام دادن اموری همانند قدردانی از کارمندان در برابر دیگران، دریافت بازخورد از آن‌ها برای انجام دادن بهتر کارها و بهبود امور، ارائه مشوق‌های مالی و... کارمندان را متعهد به حرفه و سازمان خود کنند. این نیروها با داشتن اختیار و فضای کافی امکان ایجاد نوآوری در کارها را پیدا می‌کنند که این مسئله به رضایتمندی درونی، شغلی و درنهایت کسب درآمد بیشتر برای سازمان منجر می‌شود. دِیو و وندی آلریک با مطرح کردن هفت پرسش برانگیزاننده، رهبران را به چالش می‌کشند تا بدین‌ترتیب معنا را برای خود و کارکنانشان بیابند و از نتایج شخصی، سازمانی و اجتماعی آن بهره‌مند شوند. این کتاب ارزنده با هدف یاری رساندن به رهبران و مدیران کسب‌ و کار در راستای رشد و تعالی نیروی انسانی و هرچه سودمندتر کردن سازمان‌های آن‌ها ترجمه شده است.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
" محیط‌ های متفاوت کاری از فهرست‌های بازبینی و روالی استفاده می‌کنند تا کنترل کیفیت را تضمین کنند. فهرست‌های بازبینی و روال‌هایی که به‌طور شخصی حول ارزش‌ها و روابط اصلی انتخاب می‌شوند، به زندگی ما امکان پیش‌بینی و پایداری می‌دهند. به‌جای مبارزه مستمر با زمان و مکان با آن‌ها واقع‌گرایانه و آگاهانه رفتار می‌کنیم. روال انعطاف‌پذیر اما همسان، چه شخصی و چه سازمانی، می‌تواند به ما کمک کند درحالی‌که با کمال‌گرایی و نبود امکان پیش‌بینی‌ای مقابله می‌کنیم که بر سر مسیر ارتباط قرار می‌گیرند، خودمان و دیگران را بشناسیم."
 

فهرست مطالب

فصل اول. موردی برای معنا

فصل دوم. پربارسازی

فصل سوم. من به چه شناخته میشوم؟

فصل چهارم. به کجا می روم؟

فصل پنجم. با چه کسی سفر می کنم؟

فصل ششم. چگونه یک محیط کاری مثبت ایجاد کنم؟(فرهنگ یا محیط کاری اثر گذار)

فصل هفتم. چه چالش هایی توجه من را جلب میکنند؟

فصل هشتم. چگونه به دورریختنی ها و تغییر واکنش نشان می دهم؟

فصل نهم. چه چیزی من را خوشحال می کند؟

فصل دهم. اشاراتی برای مدیران عامل، منابع انسانی و نیروها

ضمیمه. چالش ها و اقدامات رهبری در مقام معناسازان

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات نسل نو اندیش

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها