×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
اخلاق گرایی سازمانی (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس برفرهنگ سازمانی)

دانلود کتاب اخلاق گرایی سازمانی (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس برفرهنگ سازمانی)

اخلاق گرایی سازمانی (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس برفرهنگ سازمانی)
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.

لینک کوتاه

http://ketabch.in/61095854

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات

فهرست

نام کتاب : اخلاق گرایی سازمانی (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس برفرهنگ سازمانی)

نویسنده : جلال کارآمد

ناشر : آرمان رشد

تعداد صفحات : 132 صفحه

شابک : 978-600-9870-20-2

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیوی : 658/4

دسته بندی : علوم اجتماعی، فرهنگ و سبک زندگی, اطلاعات عمومی, علوم تربیتی, کتابهای اخلاق

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 30000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 10000 تومان

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات پژوهش
سخن مؤلف
بیان مسئله
اهمیت وضرورت انجام پژوهش
هدف کلی/ اهداف خاص
تعریف اصطلاحات
مدل مفهومی پژوهش
فصل دوم: اخلاق گرایی
اخلاق در اصطلاح
مفهوم اخلاق مدیران/ مفهوم اخلاق حرف هاي
مقايسه اخلاق فردي واخلاق شغلي/ ويژگي هاي اخلاق حرف هاي
ويژگي هاي افراد دارای اخلاق حرف هاي
وظايف مديران در اخلاقي كردن سازما نها/ انواع اخلاق
آثار اخلاق در سازمان ها
موانع رشد اخلاق حرفه اي در سازمان ها
فصل سوم: فرهنگ سازمانی
واژة فرهنگ ازنظرلغوی/ مفهوم فرهنگ
تعریف فرهنگ
ابعادفرهنگ
تعریف فرهنگ سازمانی
پیدایش و شک لگيري فرهنگ سازمانی
عوامل مؤثر در فرهنگ سازمانی
را ههای دگرگونی فرهنگ سازمانی
مصادیق فرهنگ سازمانی/ سطوح فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ ازنظر کلاکهان و استرادبک
انواع فرهنگ ازنظر یافته های اریک/ فرهنگهای قوی و ضعیف
فرهنگهای مثبت و منفی
دیدگاه جفری سانی فیلد
الگوهای فرهنگ سازمانی/ الگوی کرت لوین
الگوی ویلیام جی، اوچی )الگوی  
الگوی لیت وین و استرینگر/ الگوی AGIL یا الگوی پارسونز
الگوی پیترز و واترمن
الگوی استیپن پی رابینز
الگوی دنیسون
الگوی هفت S شرکت مشاور های مکینزی
الگوی کیلمن وسکستن
الگوی پویای فرهنگی مریجوهچ
مدیریت فرهن گسازمانی/ بررسی چند نکته در فرهنگ سازمانی
مد لهای فرهنگ سازمانی/ مدل براون
مدل رایلی و جاتمن ازفرهنگ سازمانی/ مطالعات جفری سون فیلد از فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ ازنظرکوئین و مایکل مک گارت
مدل کتزدوریس و میلر
مدل هافستد
مدل شاین
مدل هندی
مدل دشپند
مدل ساکس بی
مدل دیل وکندی
مدل دنیسون
فصل چهارم: مروری بر تحقیقات پیشین
مروری بر پژوه شها/ داخل کشور
خارج از کشور
فصل پنجم: تجزیه وتحلیل داد هها
مقدمه/ آمار توصیفی/ تحلیل وضعیت جامعه پاسخ گویان  
آمار توصیفی متغیرهای تحقیق/ آمار استنباطی
آزمون نرمال بودن متغیرهای پژوهش
آزمون فرضيات پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن
رتبه بندی روابط میان متغیرهای مستقل و وابسته پژوهش  
روابط میان متغیرهای جمعی تشناختی و اخلا ق گرایی
فصل ششم: سخن پایانی
سخن پایانی
تجزیه و تحلیل
کتاب نما

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها