کتاب معماری سرویس گرا

"معماری سرویس گرا"
کتاب حاضر اثری از سعید رضایی، سلیم اعتدال، حامد حسین نسب با ویراستاری سیدحامد هنرپروز تمیز می باشد که توسط انتشارات ماهواره منتشر شده است.
حاكمیت برمعماری سرویس گرا به طورویژه برروی اداره وحاكمیت برسرویس ها متمركز می شود ویک چارچوب اساسی برای دستیابی به تعامل پذیری كاركردی وغیركاركردی سرویس ها در بین مرزهای كسب وكار را فراهم میکند. حاكمیت یک عامل كلیدی درموفقیت پروژه های معماری سرویس گرای سازمان می باشد. بدون حاكمیت ،سازمان نمی تواند به طوركامل ارزش معماری سرویس گرا را درک كند. حاكمیت برمعماری سرویس گرا ،فرآیندی است كه تحقق منافع همه ذینفعان فناوری اطلاعات و كسب و كار را بوسیله برنامه ریزی،تامین بودجه واجرای ابتکارعمل معماری سرویس گرا تضمین میکند و نوعی سرمایه گذاری استراتژیک است كه موسسه و كاركردهای آن را در پروژه ها به بهترین شکل ممکن پشتیبانی میکند . اگرحاكمیت بر معماری سرویس گرا موفقیت آمیزباشد ، سازمان میتواند سرویس های باكیفیت و مطمئنی را ایجاد كند و این امرسبب كارایی و اثربخشی سازمان میگردد. همه سازمان ها برای ارزیابی وضعیت جاری حاكمیت بر SOA خود نیازمند یک چارچوب ارزیابی می باشند, به گونه ای كه بتواند در تعیین نیازمندی های حاكمیت بر SOA و ارائه یک مدل مناسب حاكمیت بر SOA مفید باشد.در این كتاب ضمن اشنایی با مفاهیم اولیه ی سرویس گرایی ,معماری سرویس گراو حاكمیت معماری سرویس گرا به بررسی چارچوب های ارزیابی حاكمیت معماری سرویس گرا پرداخته و انها را با هم مقایسه می کند. و در نهایت به ارایه یک روش برای ارزیابی حاكمیت معماری سرویس گرا می پردازد.
در این کتاب مفاهیم اصلی معماری سرویس گرا SOA برای برنامه های کاربردی توزیع شده مبتنی بر تکنولوژی سرویس های وب، معرفی شدند. در این مقاله بیان کردیم که یک سرویس، در رابطه با SOA در واقع چه چیزی است و جنبه های مهم و اصلی معماری SOA مرور می شود.

در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"معماری سازمانی در انعطاف پذیری سازمان، سرعت بیشتر در پاسخ به تغییرات کاری و انعکاس آنها درمسائل و شناسایی و بهبود به کارگیری منابع و فرصت های موجود و نهایتا کاهش هزینه های سازمانی بسیار موثر است. در کنار آن معماری سرویس گرا با استفاده از مفهوم سرویس و اصولی چون قابلیت استفاده مجدد سرویس، وابستگی ضعیف، عدم وابستگی به پلتفرم و تکنولوژیهای پیاده سازی یا ارتباطی، قابلیت ترکیب، قابلیت کشف توسط برنامه ها یا سرویسهای دیگر، تجرید منطق کاری باعث تعیین فرایندهای موجودسازمان و بطور کلی آنچه در سازمان انجام می شود با امکان انعطاف پذیری در برابر تغییرات می شود. سرویس گرایی در سازمان، در چارچوبی محقق می شود که سازمان را از جنبه های مختلف و مهم و با توجه به نقشهای متفاوت سازمانی مانند ذی نفعان، طراحان، معماران و پیاده سازان و در سطوح مختلف تجرید مورد مطالعه، بررسی، مدل سازی و مستند سازی قرار می دهد و در نتیجه آن محصولات و فراورده هایی بوجود می آیند که ضمن آن که مستندات مهم معماری سازمانی به شمار می ایند، سرویس گرا نیز هستند."