دانلود کتاب اخلاق گرایی سازمانی (تاثیر اخلاق گرایی مدیران مدارس برفرهنگ سازمانی)

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات پژوهش
سخن مؤلف
بیان مسئله
اهمیت وضرورت انجام پژوهش
هدف کلی/ اهداف خاص
تعریف اصطلاحات
مدل مفهومی پژوهش
فصل دوم: اخلاق گرایی
اخلاق در اصطلاح
مفهوم اخلاق مدیران/ مفهوم اخلاق حرف هاي
مقايسه اخلاق فردي واخلاق شغلي/ ويژگي هاي اخلاق حرف هاي
ويژگي هاي افراد دارای اخلاق حرف هاي
وظايف مديران در اخلاقي كردن سازما نها/ انواع اخلاق
آثار اخلاق در سازمان ها
موانع رشد اخلاق حرفه اي در سازمان ها
فصل سوم: فرهنگ سازمانی
واژة فرهنگ ازنظرلغوی/ مفهوم فرهنگ
تعریف فرهنگ
ابعادفرهنگ
تعریف فرهنگ سازمانی
پیدایش و شک لگيري فرهنگ سازمانی
عوامل مؤثر در فرهنگ سازمانی
را ههای دگرگونی فرهنگ سازمانی
مصادیق فرهنگ سازمانی/ سطوح فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ ازنظر کلاکهان و استرادبک
انواع فرهنگ ازنظر یافته های اریک/ فرهنگهای قوی و ضعیف
فرهنگهای مثبت و منفی
دیدگاه جفری سانی فیلد
الگوهای فرهنگ سازمانی/ الگوی کرت لوین
الگوی ویلیام جی، اوچی )الگوی  
الگوی لیت وین و استرینگر/ الگوی AGIL یا الگوی پارسونز
الگوی پیترز و واترمن
الگوی استیپن پی رابینز
الگوی دنیسون
الگوی هفت S شرکت مشاور های مکینزی
الگوی کیلمن وسکستن
الگوی پویای فرهنگی مریجوهچ
مدیریت فرهن گسازمانی/ بررسی چند نکته در فرهنگ سازمانی
مد لهای فرهنگ سازمانی/ مدل براون
مدل رایلی و جاتمن ازفرهنگ سازمانی/ مطالعات جفری سون فیلد از فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ ازنظرکوئین و مایکل مک گارت
مدل کتزدوریس و میلر
مدل هافستد
مدل شاین
مدل هندی
مدل دشپند
مدل ساکس بی
مدل دیل وکندی
مدل دنیسون
فصل چهارم: مروری بر تحقیقات پیشین
مروری بر پژوه شها/ داخل کشور
خارج از کشور
فصل پنجم: تجزیه وتحلیل داد هها
مقدمه/ آمار توصیفی/ تحلیل وضعیت جامعه پاسخ گویان  
آمار توصیفی متغیرهای تحقیق/ آمار استنباطی
آزمون نرمال بودن متغیرهای پژوهش
آزمون فرضيات پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن
رتبه بندی روابط میان متغیرهای مستقل و وابسته پژوهش  
روابط میان متغیرهای جمعی تشناختی و اخلا ق گرایی
فصل ششم: سخن پایانی
سخن پایانی
تجزیه و تحلیل
کتاب نما