دانلود کتاب آموزش در صنایع
نویسنده: یحیی حضرتی گلخندان
ناشر : صبای اندیشه
نویسنده: یحیی حضرتی گلخندان
ناشر : صبای اندیشه
نام کتاب : آموزش در صنایع
نویسنده : یحیی حضرتی گلخندان
ناشر : صبای اندیشه
تعداد صفحات : 161 صفحه
شابک : 978-622-99403-8-9
تاریخ انتشار : 1398
رده بندی دیویی : 331/25920955
دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, علوم تربیتی, مهندسی صنایع
نوع کتاب : PDF
قیمت نسخه الکترونیک : 15000 تومان
"آموزش در صنایع" / پانزده سال تجربه آموزش در شرکت سیمان
کتاب حاضر اثری از یحیی حضرتی گل خندان می باشد که توسط انتشارات صبای اندیشه منتشر شده است.
دفتری که در دست دارید از دو قسمت عمده تشکیل شده است: قسمت نخست آن حاصل 1۵ سال تجربیات مدیریت آموزش شرکت سیمان شرق است. آنچه در این قسمت مطرح خواهد شد، حاصل تمام تجربیات، عملکردها، مشاهدات، ارزیابی ها، برگزاری سمینارها با استادان برجسته علم مدیریت کشور( دکتر ناصر میرسپاسی، پدر علم مدیریت کشور، دکتر الوانی، زنده یاد دکتر مجتبی کاشانی، دکتر غلامرضا خاکی، دکتر حیدر امیران، دکتر ساعتچی و دکتر علیرضا آزمندیان، بنیانگزار تکنولوژی فکر در ایران و....)، برگزاری دوره های آموزشی، شرکت در همایش های مختلف، سوابق شخصی و شرکت در جلسات کارگروه آموزش انجمن مدیران صنایع در مقام دبیر کارگروه و خلاصه، بازگویی تاریخ بیش از 1۵ سال تجربه آموزش به زبان کار است.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"به این نکته اصلی و اساسی باید اشاره نمود که بهبود در عملکرد کارکنان به سخت افزار و تکنولوژی و جا و مکان نیست. اگر ذهن کارکنان تغییر نکند، ما هزاران سیستم و تکنولوژی جدید را بیاوریم نیز ثمری نخواهد داشت. باید در ذهن آنان انقلاب رخ نماید. باید انسان متحول شود."
فصل اول
استخدام در شرکت سیمان شرق
فصل دوم
نیاز سنجی آموزشی
فصل سوّم
برنامه ریری و طراحی دوره های آموزشی
فصل چهارم
اجرای دوره های آموزشی
فصل پنجم
اثربخشی دوره های آموزشی
فصل ششم
الگوی چهارسطحی کریک پاتریک
فصل هفتم
راه های شناسایی و تشخیص اثربخش بودن دوره های آموزشی
فصل هشتم
چرا دوره های آموزشی در صنایع و سازمان ها اثربخش نیستند؟
فصل نهم
تاریخچه مرکز آموزش و بهسازی منابع انسانی شرکت سیمان شرق
فصل دهم
فرهنگ سازی
فصل دهم
دوران طلایی شرکت سیمان شرق
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:
برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد