×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز
×
توجـه
برای استفاده از نسخه آی او اس به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را به خاطر نمی آورید؟" کلیک کنید.
دانلود از اپ استور

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
حلقه های گمشده توسعه سازمانی

دانلود کتاب حلقه های گمشده توسعه سازمانی

حلقه های گمشده توسعه سازمانی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : حلقه های گمشده توسعه سازمانی

نویسنده : مریم اسدی

ناشر : نظری

تعداد صفحات : 120 صفحه

شابک : 978-622-209-768-4

تاریخ انتشار : 1399

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : Epub

قیمت پشت جلد : 48500 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 13500 تومان

فهرست مطالب

مقدمه نویسنده    
مقدمه    
مسئله پژوهش    
اهمیت و ضرورت خلاقیت سازمانی    
اهداف    
خلاقیت سازمانی    
دگرگون سازی شغلی    
درگیری شغلی    
مقدمه    
خلاقیت سازمانی    
تقسیم بندی سازمان ها بر حسب تغییرات محیطی و میزان خلاقیت آن ها    
ویژگی سازمان های خلاق و نوآور    
برخی دیگر از ویژگی های سازمان های خلاق عبارتند از     
ساختار خلاق    
ایجاد جو مناسب بر خلاقیت و نوآوری در سازمان    
بیگانگی از کار    
رضایت شغلی    
دگرگون سازی شغلی    
خلاقیت سازمانی    
مفهوم خلاقیت    
تعریف خلاقیت    
اهمیت و ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان ها    
ویژگی های افراد خلاق    
موانع خلاقیت    
راه های پرورش خلاقیت در سازمان    
عوامل مؤثر در خلاقیت    
مراحل خلاقیت    
آمادگی    
نهفتگی    
اشراق    
اثبات    
نظریه های خلاقیت    
خلاقیت به عنوان ودیعه الهی    
خلاقیت به عنوان دیوانگی    
خلاقیت بعنوان نبوغ شهودی    
نظریه تداعی گرایی    
نظریه انسانگرایی کارل راجرز وآبراهام مازلو    
نظریه تحلیل عوامل  گیلفورد    
نظریه سینکتیکز یا بدیعه پردازی  گوردون    
درگیری شغلی    
مفهوم درگیری شغلی    
ابعاد در گیر شدن در کار    
قدرت    
وقف    
شیفتگی    
شور و حرارت در کار    
وقف شدن در کار    
غرق شدن در کار    
عوامل موثر بر درگیری شغلی    
بررسی نظریه های پیرامون درگیری شغلی    
مدل های درگیری شغلی    
مدل کان    
مدل گورین،وروف و فلد    
مدل مسلش و لیتر    
مدل باکر و دموروتی    
مدل لودال    
رابطه بین درگیری شغلی و خلاقیت سازمانی    
ارزیابی و نتیجه گیری    
پیشنهادات برای افزایش درگیری شغلی    
پیشنهادات برای افزایش دگرگونی شغلی    
پیشنهادات آتی    
محدودیت¬ها و موانع تحقیق    
منابع    
منابع فارسی    
منابع لاتین   

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها