دانلود کتاب رهبری تحول گرا و تاثیر آن بر سلامت سازمانی مدیران مدارس

معرفی کتاب

"رهبری تحول گرا و تاثیر آن بر سلامت سازمانی مدیران مدارس"
کتاب حاضر اثری از شیما رضایی می باشد که توسط انتشارات صالحیان منتشر شده است.
از نقطه نظر سازمانی، رهبری به عنوان یک فرایند، به معنی استفاده از نفوذ بدون زور برای هدایت و هماهنگی فعالیتهای اعضای یک گروه و به عنوان یک صفت، به معنی مجموعه ای از ویژگی هاست. رهبری نفوذ قدرت مندی بر رفتار فرد و گروه در سازمان دارد. هر چه سازمانی از نظر رهبری نیرومندتر باشد، موفقیت آن سازمان بیشتر خواهد بود. رهبری یک رویه مشترک مدیریت است. توانایی رهبری به گونه ای اثربخش، یکی از کلیدهای کارآمد بودن مدیر است. علاوه بر این رهبری مستلزم نفوذ کردن و تأثیر گذاردن بر افراد است و مدیر در نقش رهبر کسی است که بتواند بر افراد تحت سرپرستی خود نافذ و مؤثر باشد و به عبارت دیگر، مرئوسان نفوذ و قدرت او را بپذیرند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"رهبران تحول آفرین برای نفوذ در دیگران، الگوهای رفتاری مشخصی از خود نشان می دهند. بر اساس دیدگاه دو تن از صاحب نظران، این الگوهای رفتاری عبارت است از ترسیم چشم انداز و بصیرت بخشی، چارچوب دهی و مدیریت اثرگذاری."