×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود رایگان مجله از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
فصلنامه پژوهش های کاربردی در مهندسی سال اول - شماره سه زمستان 97

دانلود مجله فصلنامه پژوهش های کاربردی در مهندسی سال اول - شماره سه زمستان 97

فصلنامه پژوهش های کاربردی در مهندسی سال اول - شماره سه زمستان 97
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام مجله : فصلنامه پژوهش های کاربردی در مهندسی سال اول - شماره سه زمستان 97

نویسنده : گروه نویسندگان

ناشر : موسسه مدیریت دانش شباک

تعداد صفحات : 56 صفحه

شابک : 2645-4394

تاریخ انتشار : 1397

دسته بندی : مجله و مطبوعات

نوع کتاب : PDF

قیمت نسخه الکترونیک : رایگان


معرفی کتاب

"فصلنامه علمی تخصصی پژوهش های کاربردی در مهندسی صنایع" / سال اول- شماره سه-زمستان 1397
کتاب حاضر اثری از گروه نویسندگان می باشد که توسط انتشارات هنر و علوم دانشگاهی منتشر شده است.
موفقیت یا شکست سازمان ارتباط مستقیمی با چگونگی جذب و نگهداری منابع انسانی آن دارد. همچنین انتخاب و به کارگیری شایسته ترین افراد در هر شغل یکی از مهمترین مسائل و تصمیم های مدیریتی محسوب می شود. اغلب داده ها و اطلاعات فراوانی در سازمان ها وجود دارد که بدون استفاده قرار می گیرند داده کاوی، به عنوان راه حل برای چنین مسائلی است. با توجه به وجود بانک داده های فراوان در سازمان ها(به ویژه در حوزه مدیریت منابع انسانی) در این پژوهش نیز سعی بر این است ضمن استفاده از فن داده کاوی به عنوان یکی از ابزارهای فناوری اطلاعات و با پرداختن به یکی از مهمترین مسائل مدیریتی در حوزه مدیریت منابع انسانی (گزینش و انتخاب کارکنان)، عوامل و قواعد مؤثر بر عملکرد نیروی انسانی شناسایی شده و با کشف الگوی پنهان بین وضعیت کارکنان با کارایی و اثربخشی آنها و اعلام آن به مدیران، بتوان آنها را برای تصمیم گیری در مورد استخدام و انتخاب صحیح کارکنان، هدایت نمود. در این پژوهش، تکنیک داده کاوی مورداستفاده درخت تصمیم گیری، شبکه عصبی و رگرسیون بوده که درنهایت مشخص گردید که متغیرهای نوع مدرک تحصیلی، سابقه سازمانی و پست سازمانی تأثیر به سزایی در ارتقاء کارکنان داشته است.و با توجه به نتایج به دست آمده ،پیشنهادهایی جهت کاربردی نمودن نتایج ارائه گردید.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"برای پاسخ دادن به شرایط در حال تغییر در عرصه اقتصاد و تجارت و مسائل مربوط به آن و هزینه های فزاینده،شرکت ها را بر آن داشت تا اقدام به تجزیه و تحلیل و بهبود استراتژی های مربوط به زنجیره تامین خود نمایند و در صورت نیاز اقدام به طراحی مجدد زنجیره تامین خود نمایند.بعلاوه،زنجیره های عرضه تولید صنعتی مدرن با مشتریانی رو به رو است که خواهان افزایش در تنوع فراورده ها،چرخه حیات کوتاه مدت تر محصول،هزینه پایین تر،کیفیت بهتر و واکنش سریع تر هستند. با افزایش رقابت در بازار،چرخه عمر محصولات کوتاه تر شده و طراحی مصول جدید و معرفی آن به بازار یک عامل کلیدی در ماندن و بقا در بازار است. بنابراین انتخاب تامین کننده،زمان مشارکت آنها،یکپارچگی و انعطاف پذیری زنجیره تامین و یک ترکیب بهینه زنجیره هستند که باید توسط تیم توسعه محصول در نظر (NPD ) تامین (با کمترین هزینه) ،عوامل موفقیت فرایند توسعه محصول جدید گرفته شوند. زمان معرفی محصول جدید و توقف تدریجی محصول قدیمی پارامتر کلیدی است و بر عملکرد زنجیره تامین شرکت تاثیر دارد.بنابراین توسعه محصول جدید نیز بر پیکربندی زنجیره تامین موثر است."

فهرست مطالب

ارائه رویکرد داده کاوی به منظور جذب پرسنل؛ مطالعه موردی شهرداری قزوین

ارائه مدلی برای مکان يابی تسهيلات اورژانسی در مواقع اضطراری

طراحی مجدد بهينه زنجيره تامين و توسعه محصول جدید

مدل استخراج الزامات طراحی سيستم های پيچيده، مبتنی بر ترکيب بهينه ای از فناوری ها

 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

مجله های دیگر انتشارات موسسه مدیریت دانش شباک

مجله های دیگری از نویسنده گروه نویسندگان

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای مجله:

برداشت شما از محتوای مجله چیست؟ مطالعه مجله را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از مجله نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها