×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
مقایسه استراتژی های مدیریت تعارض

دانلود کتاب مقایسه استراتژی های مدیریت تعارض

مقایسه استراتژی های مدیریت تعارض
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : مقایسه استراتژی های مدیریت تعارض

نویسنده : فرشاد حیدرپور

ناشر : قانون یار

تعداد صفحات : 126 صفحه

شابک : 978-622-6055-30-7

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیوی : 7070955/616

دسته بندی : بهداشت و سلامت, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 14000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 8000 تومان


معرفی کتاب

"مقایسه استراتژی های مدیریت تعارض"
کتاب حاضر اثری از فرشاد حیدرپور می باشد که توسط انتشارات قانون یار منتشر شده است.
باتوجه به پیچیدگی روز افزون سازمانها و تفاوت در اندیشه, نگرش و باورهای افراد, تعارض به عنوان جز اجتناب ناپذیر زندگی سازمانی امروز مطرح است. هدف کلی از انجام تحقیق حاضر که از نوع تحقیقات توصیفی و علی_مقایسه ای (پس رویداد) می باشد مقایسه استراتژی های مدیریت تعارض دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی است.جامعه آماری شامل تمام دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی مدارس متوسطه پسرانه شهر کرمانشاه می باشد که شامل 620 نفر دبیر غیرتربیت بدنی و 55 نفر دبیر تربیت بدنی بوده که نمونه آماری از دبیران غیر تربیت بدنی طبق جدول مورگان 220 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق استفاده شده و همچنین نمونه آماری دبیران تربیت بدنی شامل کل جامعه آماری و آمار ارایه شده یعنی 55 نفر بوده است برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد تعیین سبک مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون استفاده شده است, این پرسشنامه شامل 30 سوال است واستراتژی های تعارض را در پنج سبک حل مسئله, مصالحه, اجتناب, گذشت, واجبار اندازه گیری کرده است. در این کتاب , داده ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت وتجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق نشان داد که در استفاده از سبک های حل مسئله, اجتناب, گذشت واجبار تفاوتی معنی داری بین دبیران تربیت بدنی وغیر تربیت بدنی وجود نداشت اما در سبک مصالحه, تفاوت معنی دار بود و دبیران تربیت بدنی این سبک را بیشتر از دبیران غیر تربیت بدنی مورد استفاده قرار دادند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم:
"نگاهی به روند نگرش ها درباره ی تعارض اثبات کننده ی این موضوع است که نظریات از حالت منفی به حالت مثبت نسبت به تعارض تغییر کرده است وقتی دو یا چند انسان با هم زندگی می کنند به خاطر وجود دیدگاه ها, توفعات, تجربیات, علایق وارزش های متفاوت با هم, امکان تعارض وجود دارد ونمی توان آن را نادیده گرفت با وجود این شرایط, بهترین سازمان ها و در راس آن بهترین افراد آن های هستند که در مقوله ی تعارض به شیوه ی درست برخورد کنند و به شکل سازنده از آن استفاده نمایند. بهترین سازمان ها, سازمان های بدون تعارض نیستند بلکه سازمان های هستند که با تعارض به شیوه ی درست برخورد کرده و در مسائل تعارض سهیم شده و آنرا بطور سازنده ای حل می کنند."

فهرست مطالب

پیشگفتار

فصل اول

كليات

فصل دوم

ادبيات و پيشينه تحقيق

فصل سوم

روش تحقيق

فصل چهارم

تجزيه وتحليل داده ها

فصل پنجم

بحث و نتيجه گيری

 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات قانون یار

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها