×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
فرهنگ سازمانی هویت و آموزش شغلی

دانلود کتاب فرهنگ سازمانی هویت و آموزش شغلی

فرهنگ سازمانی هویت و آموزش شغلی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.

لینک کوتاه

http://ketabch.in/61096137

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات

فهرست

نام کتاب : فرهنگ سازمانی هویت و آموزش شغلی

نویسندگان : محمدرضا بلیاد, محمدافشین رباطی, ضرغام آزادی

ناشر : بهنام قلم

تعداد صفحات : 96 صفحه

شابک : 978-600-99877-9-5

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیوی : 406/658

دسته بندی : علوم اجتماعی، فرهنگ و سبک زندگی, مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, اطلاعات عمومی, حقوق اداری, روابط عمومی و اطلاع رسانی

نوع کتاب : PDF

قیمت نسخه الکترونیک : 30000 تومان

فهرست مطالب

پیشگفتار  
فصل  فرهنگ سازمانی  
تعاریف و مفاهیم فرهنگ سازمانی  
مقدمه
مفهوم فرهنگ سازمانی  
تعریف فرهنگ سازمانی از دید صاحب نظران  
اهمیت و جایگاه فرهنگ سازمانی  
طرح فرهنگ سازمانی  
دیدگاه فرهنگ سازمانی دنیسون  
دیدگاه فرهنگ سازمانی هریس و هارتمن  
دیدگاه فرهنگ سازمانی رابینز  
نقش های بارز فرهنگ سازمانی  
فرهنگ سازمانی و مدیریت عملکرد سازمانی  
عملکرد سازمانی  
کارآیی سازمانی  
بهرهوری سازمانی  
ارتباط بین اثربخشی، کارآیی و بهرهوری سازمانی  
مدیریت عملکرد  
مزایای مدیریت عملکرد  
ب( از دیدگاه سرپرستان  
فرهنگ سازمانی، هویت و آموزش شغلی 
فرآیند مدیریت عملکرد  
جایگاه فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد سازمانی  
فصل  مفهوم و مبانی نظری هویت شغلی  
هویت شغلی  
تاریخچه  
نتیجه  
فصل  آموزش نیروی انسانی در سازمان  
آموزش نیروی انسانی در سازمان  
مقدمه
تعریف آموزش شغلی  ۹
کاربرد آموزش ۹
سازگاری با بازار کار  
بهبود رقابت سازمانی  
اهداف سیاست آموزش  
آماده سازی برای آینده  
همراهی کردن و راحتتر کردن تغییرات سازمانی  
خصوصیات این نوع آموزش  
سیاست آموزش بایستی یک هدف سه گانه داشته باشد  
اهداف آموزش  
اهداف اموزش برای کارکنان  
مزایای آموزش برای سازمان  
  فرهنگ سازمانی، هویت و آموزش شغلی
مزایای آموزش برای کارکنان  
آموزش مؤثر  
مراحل اصلی در اقدام مهندسی آموزش  
افراد زیر ربط مدیریت، منابع انسانی و مسئول آموزش  
افراد زیر ربط مسئول آموزش و حسابداری  
افراد زیر ربط کارآموزان، مسئول آموزش، مجری آموزش، مسئول حسابداری و سازمان آموزشی
ارزشیابی عمل آموزش  
الف( جمع آوری اطلاعات از کارکنان در مورد نحوه آموزش و ارزیابی آنان از دورههای آموزشی
ب( سامان دهی یک مصاحبه با مسئول )پیگیری آموزش   
ج( بررسی انتقال دانشهای آموخته شده به کارمند  
فرآیند تهیه برنامه آموزشی  
اجرای برنامه آموزش  
تعریف و اقدامات آموزش تعریف برنامه آموزش )محتوا  
مدیریت پیش بینی کننده و برنامه آموزشی  
عاملین مجری و تهیه برنامه آموزشی  
ریاست  
مسئولین منابع انسانی و آموزشی  
همکاران اجتماعی  
مسئولین عملیاتی  
فرهنگ سازمانی، هویت و آموزش شغلی  
کارکنان  
چگونه می توان یک برنامه آموزشی تهیه کرد؟  
الف بررسی عملکرد و بیان ضرورت فعالیتهای آموزشی  
ب( نیاز به آموزش  
ج( برنامه ریزی و اجرا  
د( ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی  
الگوی کرک پاتریک  
انواع آموزش   
تعیین کردن نیاز به آموزش  
سرشماری و تحلیل نیازها به آموزش و رونویسی آنها به صورت اهداف عملیاتی  
سرشماری نیاز به آموزش  
روشهای تحلیل نیازهای آموزشی  
تهیه و اعتبار دادن به برنامه آموزشی  
بحث و نتیجه گیری  
تحلیل نیاز به آموزش سعی در تعیین کردن   
چهار روش تعیین نیاز ها در آموزش  
نظرات و پیش بینی تغییرات سازمانی  ۹

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات بهنام قلم

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها