×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی

دانلود کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی

تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی

نویسنده : زینب میرجانی

ناشر : قانون یار

تعداد صفحات : 120 صفحه

شابک : 978-622-6055-54-3

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیویی : 300955/658

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : PDF

قیمت نسخه الکترونیک : 18000 تومان


معرفی کتاب

"تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی"
کتاب حاضر اثری از زینب میرجانی می باشد که توسط انتشارات قانون یار منتشر شده است.
کتاب حاضر با هدف تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و سازمانهای دولتی و خصوصی استان ایلام صورت گرفته است. مطالعه در مقوله مهم انرژی سازمانی حاکی از آن است که شور و هیجان و جو عاطفی ارتباط مثبت با عملکرد و رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان دارد و نگرش کار و واکنش های عاطفی در زندگی کاری و روزمره کارکنان انرژی سازنده ی سازمانی را شکل می دهند. تحقیق حاضراز حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت و روش از نوع پژوهشهای توصیفی همبستگی می باشد، باتوجه به اینکه ابزار گردآوری داده ها در جامعه آماری میان آزمودنی ها توزیع و جمع آوری می شود از نوع تحقیقات پیمایشی است.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"جو سازمانی به نوعی از رویکرد سازمان اشاره دارد که می تواند مردم را به ارائه ی بهترین کارشان تشویق کند. این مفهوم بطور گسترده به رهبری در تمام سطوح مربوط می شود. جنبه ی منطقی در اینجا چگونگیِ دامنه تجربیات فردی برای یادگیری و پیشرفت و همچنین کمک(مشارکت) است. از جنبه معنوی فرد می خواهد که مهم و قابل احترام بودن، را احساس کند و همچنین در میان افرادی که آنها دوست دارند و آنهایی که توسط شان دوست داشته می شوند؛ باشند."
 

فهرست مطالب

فصل اول  

مبانی نظری پژوهش

فصل دوم  

روش شناسی تحقیق

فصل سوم  

تجزیه و تحلیل داده ها 

فصل چهارم  

بحث و تفسیر داده ها

 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات قانون یار

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها