×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
سیری بر نظام های آموزش عالی از دیدگاه مدیریتی

دانلود کتاب سیری بر نظام های آموزش عالی از دیدگاه مدیریتی

سیری بر نظام های آموزش عالی از دیدگاه مدیریتی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : سیری بر نظام های آموزش عالی از دیدگاه مدیریتی

نویسنده : بهنام نعیمی

ناشر : آفتاب گیتی

تعداد صفحات : 86 صفحه

شابک : 978-622-6155-30-4

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیویی : 378/101

دسته بندی : علوم اجتماعی، فرهنگ و سبک زندگی, مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, علوم تربیتی

نوع کتاب : PDF

قیمت نسخه الکترونیک : 10000 تومان


معرفی کتاب

"سیری بر نظام های آموزش عالی از دیدگاه مدیریتی"
کتاب حاضر اثری از بهنام نعیمی و مژگان ماهرالنقش می باشد که توسط انتشارات آفتاب گیتی منتشر شده است.
مجموعه ی پیش رو شامل 8 فصل می باشد که دیدگاه های بین المللی و تأثیر بر مدیریت تنوع، خلاصه ای از تاریخ و روند فعلی آموزش عالی بین المللی را ارائه می دهد. همچنین چشم انداز مدیریت مستقل و مدیریت سازمانی متنوع، یک طرح کلی از مفاهیم درگیر و نحوه برخورد با موسسات بالاتر آموزش و پرورش، دانشگاهی و مدیران را ارائه میدهد و راجع به نقش آموزش عالی دولتی در سیاست ها و چگونگی تأثیر آن بر استقلال نهادی و مدیریت تنوع نیز بحث خواهد کرد.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
" یکی از جنبه های پیچیده مدیریت تنوع مؤسسات آموزش عالی در آلمان و جنوب آفریقا، افزایش تنوع کارکنان، به ویژه کارکنان دانشگاهی است. باز هم چشم انداز دیدگاه آلمان کاملا متفاوت از آنچه در آفریقای جنوبی است، هرچند ممکن است برخی از عناصر از یک نوع مشابه باشند. یکی از تفاوتهای اصلی استخدام و انتصاب کارکنان دانشگاهی در بالاترین سطح است."
 

فهرست مطالب

فصل 1 : دیدگاه های بین المللی

فصل 2 : چشم انداز آفریقای جنوبی

فصل 3 : تحرک جمعیت به عنوان یک اداره کننده مدیریت تنوع

فصل 4 : مدیریت تنوع از دیدگاه دانشجویان

فصل 5 : مدیریت تنوع از دیدگاه کارکنان

فصل 6 : مدیریت تنوع از طریق چشم انداز مدیریت سازمانی

فصل 7 : مدیریت تنوع: توسعه اقدامات عملکردی

فصل 8 : نتیجه گیری: مقایسه مدیریت تنوع بین آفریقای جنوبی و آلمان

 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات آفتاب گیتی

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها