×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
مدیریت افتخار آمیز

دانلود کتاب مدیریت افتخار آمیز

مدیریت افتخار آمیز
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : مدیریت افتخار آمیز

نویسنده : مارلين كاروسلی

ناشر : نسل نو اندیش

مترجم : نفیسه معتکف

تعداد صفحات : 155 صفحه

شابک : 978-964-412-600-0

تاریخ انتشار : 1386

رده بندی دیویی : 658/4092

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : Epub

قیمت نسخه الکترونیک : 49900 تومان


معرفی کتاب

"مدیریت افتخار آمیز"
کتاب حاضر با عنوان اصلی (Leading honorably) اثری از مارلین کاروسلی (Marlene Caroselli) می باشد که با ترجمه ای از نفیسه معتکف، توسط انتشارات نسل نواندیش منتشر شده است.
این کتاب با این اظهار قطعی شروع می شود که مدیران روی تغییر و تحول مثبت تأثیر می گذارند. برای انجام این کار، آنان صرفاً نمی توانند تغییر و تحول را ناگهان به کارمندانشان تحمیل کنند. آنها باید طرز تفکر موجود را ذوب کنند تا بتوانند برای تحول و تغییری که دوست دارند ارائه دهند، جای کافی باز کنند. مسئله‏ى ديگرى كه مديران بايد به كارمندان خود خاطرنشان كنند اين است كه رويدادهاى مغشوش كننده غالباً هميشگى نيستند. يادآورى‏هايى كه مديران از آن استفاده مى‏كنند، غالباً شامل كلمات به دقت انتخاب شده است. كلام و حرف‏هايى كه به زدودن ترسى كه معمولاً دور پروژه و طرح‏هاى جديد را احاطه كرده است، كمک مى‏كند. كلمات از قبل انتخاب شده به مخالفت‏ها غلبه مى‏كند و ذكر مزايا به خوبى به مدير خدمت مى‏كند. حرف‏هاى حاكى از اميد و همدلى نيز همين كار را انجام مى‏دهند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
" دکتر ژوزف ژوران کارشناس کیفیت محض، بر اهمیت اینکه در محل کار باید بتوان به چند زبان صحبت کرد، تأکید دارد. به عنوان مثال، زبان پول و زبان اهداف وجود دارد. زبان کامپیوتر و زبان منابع انسانی وجود دارد."
 

فهرست مطالب

بخش 1. مدیریت و ارزش های اخلاقی

بخش 2. نتایج برنده /برنده /برنده

بخش 3. زبان مدیریت

بخش 4. انگیزه دادن به دیگران برای تغییر مثبت

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات نسل نو اندیش

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها