دانلود کتاب فرهنگ سازمانی
نویسنده: مجتبی پیرزاده
ناشر : گیوا
نویسنده: مجتبی پیرزاده
ناشر : گیوا
نام کتاب : فرهنگ سازمانی
نویسنده : مجتبی پیرزاده
ناشر : گیوا
تعداد صفحات : 158 صفحه
شابک : 978-600-8479-97-0
تاریخ انتشار : 1395
رده بندی دیویی : 658/406
دسته بندی : علوم اجتماعی، فرهنگ و سبک زندگی, مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی
نوع کتاب : PDF
قیمت پشت جلد : 11000 تومان
قیمت نسخه الکترونیک : 3100 تومان
"فرهنگ سازمانی"
کتاب حاضر اثری از دکتر مجتبی پیرزاده می باشد که توسط انتشارات گیوا منتشر شده است.
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از باورها و ارزش های همگانی و مشترک است که بر اندیشه و رفتار اعضای یک سازمان اثر می گذارد، ولی باید همواره توجه داشت که دست کم میان آرزوها و باورهای بنیادی مدیریت بلند پایه و باورها و هنجارهای روزانه ای که رده های پایین سازمان با آنها پیوند دارند و به آنها گرایش پیدا می کنند، یک جدایی مهم و آشکار است. فرهنگ مدیریت بلند پایه باورهای آنان را برای آن چه دلخواه و آرمانی است، باز می تاباند درحالی که فرهنگ رده های پایین یا کارکنان کارها را به گونه ای که هستند آشکار می سازد. درنتیجه ضرورت ندارد که آنچه را که مدیران بالای سازمان دلخواه می دانند، از سوی کارکنان پایین سازمانی پذیرفتنی باشد. تنها زمانی که درباره باورها و ارزش های مدیریت بالای سازمان از سوی کارکنان رده پایین سازمان نیز پیوند استوار و همرایی گسترده پدید آید، آنگاه می توان به وجود فرهنگ سازمانی توانمندی باور داشت.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
" ورود نیروهای جدید و متنوع به بازار کار آمریکا، از قبیل زنان، اسپانیایی- آمریکایی ها، آفریقایی- آمریکایی ها و سایر متخصصین بین المللی به روند رو به تزاید خود ادامه داده است. همچنین نیروی انسانی آمریکا در حال تغییر به جمعیت سنی با ترکیبی از سطوح مختلف آموزشی( اعضای با آموزش بالاتر و اعضای با آموزش کمتر) و افراد با تخصص فنی بالا که از طریق جذب دانشمندان برجسته خارجی تامین می شود، یکپارچه کردن تنوع نیروی کار و یافتن نیروی کار فکری کمیاب به مزیتها و چالش های رقابتی اصلی در سازمانهای این قرن تبدیل شده است."
فصل اول:مدیریت فرهنگ سازمانی
فصل دوم:تغییر فرهنگ سازمانی
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:
برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد