×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق

دانلود کتاب تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق

تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق

ناشر : افریز

مترجمان : کوروش محمودی ده ده بیگلو, فائزه حاجلو

تعداد صفحات : 181 صفحه

شابک : 978-600-96539-2-8

تاریخ انتشار : 1395

رده بندی دیویی : 4063/658

دسته بندی : موفقیت و انگیزشی, مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 42000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 12000 تومان


معرفی کتاب

"تفکر خارج از چهارچوب برای مدیران موفق"
کتاب حاضر با عنوان اصلی (Out of the box thinking for successful managers) اثری از ویلیام اف راث (William F Roth) می باشد که با ترجمه ای از کوروش محمودی و فائزه حاجلو، توسط انتشارات افریز منتشر شده است.
کتاب تفکر خارج از چارچوب برای مدیران موفق به شیوه ای کاربر پسند و گاهی طنز توضیح می دهد که چرا این شیوه ها در برخی موارد بر اساس منطق فرسوده و در سایر موارد بر اساس دروغ کامل می باشد. این کتاب، با بررسی تعداد زیادی از شیوه های مدیریت که دهه ها محبوب بوده اند، نقاط ضعف آن ها را به صورت دقیق مطرح می کند و توضیح می دهد که چرا آن ها پیوسته مانع تلاش برای بهبود بهره وری می گردند. این کتاب، طیفی از نظریه های مدیریت از جمله شش سیگما، کوچک سازی و مدیریت بر مبنای هدف را بررسی می کند. پس از نشان دادن این که مشکل کار کجاست، رویکردهای جایگزینی ارائه می دهد که در تعداد در حال افزایشی از سازمان های بخش خصوصی و دولتی از جمله سازمان هایی که فرهنگ محیط کار مثبت تری فراهم می آورند، به گونه ی اثر بخشی اثبات گشته اند. کتاب پیش رو با توضیح برنامه های کاربردی با استفاده از مطالعات موردی، پیشنهادات ساده ای برای تغییر ارائه می دهد که می توانند برای سازمان شما بسیار مفید باشند. به علاوه، افسانه های مهمی را عنوان می کند که مدیران باید بررسی نمایند و در نهایت آن را حذف یا حداقل با نسخه های اصلاح شده ای جایگزین کنند که در محیط کسب و کار بسیار رقابتی امروز، معقول تر می باشند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"افرادی که به تئوری مدیریت مدرن شکل داده اند، مدت ها در مورد این موضوع فکر کرده اند که در جامعه ای که اثربخشی شکل مردم سالاری اداره ی امور را به تمام افرادی که گوش می دهند، با افتخار اعلام می کند، اکثر کسب و کارهای ما، مانند حکومت های دیکتاتوری در شرایط بدتر یا با نخبه ای قوی و کوچک در شرایط بهتر اداره می شوند. یک توضیح برای این پدیده، این است که تا همین اواخر، اکثر کسب و کارها، به دست یک نفر یا یک خانواده شروع به کار می کردند و در درجه ی اول برای افزایش ثروت آن شخص یا آن خانواده ایجاد می شدند. در نتیجه، مالکان کسب و کارها، در قبال تمام تصمیمات مهم، مسئول بودند."

فهرست مطالب

مقدمه

پیشگفتار

فصل 1: مروری دوباره بر شش سیگما

فصل 2: کوچک سازی: درمانی که می تواند کشنده باشد

فصل 3: افسانه ی این که رقابت در محل کار، بهترین روش برای افزایش بهره وری است

فصل 4: آیا زمان احتمالی شکست مدیریت بر مبنای هدف فرا رسیده است؟

فصل 5: ارزیابی عملکرد را رها کنید

فصل 6: انجام اشتباه کار یا چگونه می توان تلاش های بهبود کیفیت را بسیار پیچیده نمود؟

فصل 7: انجام درست کار یا حرکت فراتر از بالدریج

فصل 8: چه کسی اثر بخش ترین مدیریت اجرایی را انجام می دهد؟

فصل 9: چگونه باید کسب و کار سود آورتری را طراحی نمود؟

فصل 10: اهمیت اصول اخلاقی

فصل 11: جایگزینی اخلاق کار مذهبس با اخلاق توسعه

فصل 12: آموزش برای عصر مدرن

فصل 13: آیا بهبود ایمنی ممکن، رویکرد بهتری است؟

فصل 14: اتحادیه ها: از رهبری تا تلاش برای جلو زدن از رقیب

فصل 15: تفسیر دوباره ی مفهوم اقتصاد بازار آزاد

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات افریز

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها