×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
فلات شغلی

دانلود کتاب فلات شغلی

فلات شغلی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات

فهرست

نام کتاب : فلات شغلی

نویسنده : سیما پری زاده

ناشر : جالیز

تعداد صفحات : 181 صفحه

شابک : 978-622-6411-84-4

تاریخ انتشار : 1398

رده بندی دیوی : 650/14

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 30000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 15000 تومان


معرفی کتاب

"فلات شغلی" / علل پیامدها و روش های برون رفت
کتاب حاضر اثری از سیما پری زاده می باشد که توسط انتشارات جالیز منتشر شده است.
فلات زدگی شغلی جزو مهمترین عواملی است که موفقیت در مسیر شغلی کارکنان در سازمان را با خطری بسیار جدی روبه رو میکند. این پدیده نشان دهنده ی عدم پیشرفت، رکود و کاهش یادگیری و به وجود آورنده ی احساس شکست و افسردگی می باشد. اگر به این پدیده در سازمان ها توجه نشود اثرات بسیار منفی بر کارکنان و درنهایت بر سازمان خواهد گذاشت؛ بنابراین توجه به فلات شغلی بسیار حائز اهمیت است. در این کتاب سعی شده است تا علل و پیامدهای فلات شغلی شناسایی شوند و درنهایت برای از بین بردن پیامدهای منفی آن راهکارهایی ارائه شود. ترتیبات و تمهیدات در این کتاب بدین گونه است که در فصل اول به بیان پیشینه و علل ایجاد فلات شغلی پرداخته شده است، در فصل دوم، مهمترین پیامدهای فلات شغلی ذکرشده اند و برای آشنایی با این متغیرها به توضیح مختصری از هرکدام از آنها پرداخته شده است که این متغیرها عبارت اند از تعهد سازمانی، استرس شغلی، تحلیل رفتگی روانشناختی، فرسودگی شغلی، تمایل به ترک خدمت، یادگیری سازمانی، دلبستگی شغلی، بی- تفاوتی سازمانی و رضایت شغلی و در آخرین فصل راهکارهایی برای برونرفت از فلات زدگی شغلی بیان شده است.
در بخشی از این کتاب می خوانیم:
"ساختارهایی که قدرت تصمیم گیری بیشتری به کارکنان خود می دهند، استرس کمتری ایجاد می کنند. بررسی های انجام شده گویای آن است که کارکنان سازمان های مسطح، رضایت شغلی بیشتری دارند، عملکرد بهتری دارند و از استرس شغلی کمتر شکوه کرده اند. این آثار متفاوتی را که ساختارهای سازمانی گوناگون به بار می آورند، شاید نتیجه این واقعیت باشد که هرچه مشارکت کارکنان در تصمیم گیری افزایش یابد، کاری که انجام می دهند برایشان پرمعناتر می شود، و چندین احساس در آنان تقویت می شود؛ ازجمله احساس خودمختاری، مسئولیت، اطمینان و حس کنترل و مالکیت."

فهرست مطالب

فصل اول : پیشینه و علل بروز فلات شغلی

فصل دوم: پیامد های فلات شغلی

1- تعهد سازمانی

2- استرس شغلی

3- تحلیل رفتگی روان شناختی و فلات زدگی

4- فرسودگی شغلی

5- تمایل به ترک خدمت

6- یادگیری سازمانی

7- دلبستگی شغلی

8- بی تفاوتی سازمانی

9- رضایت شغلی

فصل سوم: راه کارهای برون رفت از فلات شغلی

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات جالیز

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها