کتاب پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار

"پروتکل پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار"
کتاب حاضر اثری از کبری سبزعلی یمقانی می باشد که توسط انتشارات ماهواره منتشر شده است.
این پروتکل شامل مطالبی است که برای افراد متخصصین یا آکادمیک مناسب است و به عبارتی با رویکرد مربیگری روانشناسی مثبت در محیط های کاری نوشته شده است و توجه ای ریزبینانه و حرفه ای به مولفه هایی دارد که میتوان روانشناسی مثبت را در آنها گنجاند تا بهره وری پرسنل را در محیط کار افزایش داد. با مطالعه این کتاب متوجه خواهید شد روانشناسی مثبت در محیط کار چگونه با سازمان های دولتی و خصوصی، بزرگ و کوچک ارتباط پیدا می کند. نتایج روانشناسی مثبت در محیط کار تولید و کارآیی بیشتر، افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان، و ایجاد جو مساعد و مطلوب در سازمان است.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"یکی از راه های معنا بخشیدن به محیط کار و ایجاد هیجانات مثبت در محیط کار پی بردن به اهمیت شناخت و اذعان به برترین توانمندی های خود و همکارانتان است و این که شما چگونه بتوانید از این توانمندی ها استفاده کنید. زمانی که توانمندی های خود و همکاران را شناختید، احتمالاً بهتر خواهید توانست از همدیگر تعریف و تمجید کنید و پیوندهای محکم تری نیز می سازید. علاوه بر این، یادگیری در مورد توانمندی های همدیگر احتمالاً به شما کمک می کند تا از رفتارهای خود و همکاران تان که قبلاً از آنها شناخت نداشتید یا شناخت نادرستی داشتید، درک و بینش درست تری به دست آورید. لیست توانمندی های زیر برای کمک به شما و همکاران تان تدوین شده تا از توانمندی های همدیگر اطلاع بیشتری به دست آورید و ذهنیت شما را برای شناسایی توانمندی های همدیگر یاری برساند. البته شما میتوانید توانمندی های بیشتری و متفاوت تری برای خود و همکارتان تهیه کنید."