×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
دانلود نسخه ویندوز

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای مطالعه نمونه کتاب، ابتدا اپلیکیشن کتابچین را نصب نمایید.
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی

دانلود کتاب تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی

تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی

نویسنده : ابوطالب خوبیاری

ناشر : گیوا

تعداد صفحات : 192 صفحه

شابک : 978-600-451-480-4

تاریخ انتشار : 1397

رده بندی دیویی : 301/658

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 23000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 6600 تومان


معرفی کتاب

"تاثیر مدیریت منابع انسانی بر جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی"
کتاب حاضر اثری از ابوطالب خوبیاری می باشد که توسط انتشارات گیوا منتشر شده است.
در بیانی ساده از موضوع کتاب در دو دهه اخیر، عملکرد سازمانی به یکی از موضوعات مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینه های تحقیقاتی و هم در زمینه های کاربردی به بروز نوآوری هایی منجر شده است. بنابراین شناسایی عوامل تأثیرگذار بر تحول موفقیت آمیز عملکرد سازمانی ضروری است. در این مطالعه تأثیر سیستم های مدیریت منابع انسانی و جهت گیری استراتژیک در عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار میگیرند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"تئوری انتخاب عمومی را میتوان یکی از حرکت های بخش عمومی به سوی ارتقاء بهره وری دانست. این تئوری با واقع گرایی بیشتر و دورشدن از آرمانگرایی اداره امور دولتی سنتی یا کلاسیک(مفاهیمی که در دیدگاه های ماک وبر، گودنو و ویلسون قابل مشاهده است) خواهان جهشی بسوی بکارگیری بهتر منابع است."
 

فهرست مطالب

فصل اول:

مقدمه و کلیات

فصل دوم:

مدیریت منابع انسانی

فصل سوم:

مدیریت استراتژیک و ارزیابی عملکرد

فصل چهارم:

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و افزایش بهره وری و کارایی کارکنان

فصل پنجم:

استرس و کارآیی کارکنان

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات گیوا

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها