دانلود کتاب تبدیل رویا به ثروت

معرفی کتاب

"تبدیل رویا به ثروت" / کارآفرینان محافظه کار
کتاب حاضر با عنوان اصلی (The reluctant entrepreneur) اثری از مایکل مسترسون (Michael Masterson) می باشد با ترجمه ای از محیا حسینقلی، توسط انتشارات معیار علم منتشر شده است.
این کتاب الهام‌بخش‌ترین و جالب‌ترین کتاب در زمینه کسب و کار نیست که تا به حال انتشار یافته است. سرشار از احساسات اغراق‌آمیز نیست. بر پایه اطلاعات و داده‌های واقعی، دقیق و درست است. براساس واقعیت و تجربه‌های عملی از ایجاد و رشدِ نه یکی، بلکه تعدادی شرکت میلیون دلاری است. اگر یک بار کاری را انجام دهید، داستانی عالی برای تعریف کردن در مهمانی‌ها دارید. اگر مکرراً انجام دهید، دستورالعمل و سیستم دارید. موضوع دیگری که در کتاب‌های نویسنده بسیار رویش تمرکز شده است؛ سیستم است. از مایکل مهم و حیاتی بودن سیستم را بیاموزید. با استفاده از یک سیستم عالی، کسب و کاری عالی خواهید داشت. شاید افرادی آن را در یک نگاه کتابی الهام‌بخش بدانند؛ اما در نهایت، دو راه برای الهام گرفتن وجود دارد. یکی از طریق قدرت‌های اثرگذار، افکار بلندپروازانه، سخنرانی‌های به روز، ایده‌های بزرگ و عالی است. بیشتر اوقات این‌ها فقط تصویری از ساخت قصر را در ذهن ایجاد می‌کنند. وقتی درمی‌یابید هیچ اساس و دستورالعملی برای ساختش ندارید این انگیزه موقت و هیجان زودگذر از بین می‌رود. اینگونه است که انگیزه به ترس تبدیل می‌شود.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
" بدانید دنبال چه هستید
بیشتر فعالان اقتصادی موفقی را که می‌شناسم، به یک یا چند فرد ممتاز تکیه می‌کنند تا در رشد و اداره کسب‌وکار‌شان کمک‌شان کنند. کسب‌وکار کارآفرینانه که تنها یک فرد ممتاز دارد، فقط می‌تواند به میزان معینی رشد کند. اگر فردی عادی هستید، خود‌تان می‌توانید کسب‌وکار 10 میلیون دلاری خوبی ایجاد کنید. اگر فردی استثنایی هستید، می‌توانید خیلی بهتر عمل کنید. (کارآفرینی را می‌شناسم که دست‌تنها کسب‌وکاری 80 میلیون دلاری ایجاد کرد.) اما با کمک یک فرد ممتاز، می‌توانید این کار را سریع‌تر و راحت‌تر انجام دهید.
فرد ممتاز، اسرار کسب‌وکار‌تان را سریع‌تر از آنکه بتوانید توضیح‌شان دهید یاد می‌گیرد. از پس هر چالشی برمی‌آید. پیش از آنکه در مورد مشکلات با شما صحبت کند، راه‌حل پیدا می‌کند و در اشتیاق و رویای شما سهیم می‌شود یا حتی شور و شوقی بیشتر از شما نشان می‌دهد.
وقتی اولین بار درباره این موضوع نوشتم، با سه تا از چنین افراد ممتازی کار می‌کردم. هرکدام کسب‌وکاری را با درآمد حدود 10 میلیون دلار اداره می‌کردند. امروز، درآمد این شرکت‌ها به 50، 55 و 60 میلیون دلار افزایش یافته است و این کار با کمک کوچکی از طرف من صورت گرفت.
از همان اول، باید چشمان‌تان را به روی افراد ممتاز مستعد باز نگه‌دارید. افراد مناسب احتمالی کسانی هستند که هم‌اکنون برای‌تان کار می‌کنند. نباید هرگز برای انتصاب افراد در هر موقعیت شغلی، به اشخاص درجه‌دو قانع باشید."