×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
صد و یک راهکار درباره ی مدیریت منابع انسانی

دانلود کتاب صد و یک راهکار درباره ی مدیریت منابع انسانی

صد و یک راهکار درباره ی مدیریت منابع انسانی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : صد و یک راهکار درباره ی مدیریت منابع انسانی

نویسنده : مجید هوشیار

ناشر : روزگار

تعداد صفحات : 44 صفحه

شابک : 978-964-374-616-2

تاریخ انتشار : 1394

رده بندی دیوی : 658/301

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی

نوع کتاب : Epub

قیمت پشت جلد : 5000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 2000 تومان


معرفی کتاب

"صد و یک راهکار درباره ی مدیریت منابع انسانی"
کتاب حاضر اثری از مجید هوشیار می باشد که توسط انتشارات روزگار منتشر شده است.
در این کتابچه 101 نکته ساده در باب مدیریت کارکنان و منابع انسانی به صورت طبقه‏بندی‏‏ شده آمده است و حوزه‏ها‏ی منابع انسانی و کارکردهای آن مشخص شده و برای هرکدام چندین راهکار ارائه شده است. امید است با مطالعه این کتاب بتوانیم گام موثری در پیشبرد نگرش از امور اداری صرف، به منابع انسانی برداریم و شان و جایگاه کارکنان که بزرگترین سرمایه شرکت‏ها‏ می‏باشند را بشناسیم و یادمان باشد که آمار به دست آمده از 29 کشور صنعتی در جهان بیانگر این است که آنها 79 درصد ثروت جهانی را در دست دارند از این 79 درصد ، سهم منابع انسانی 67 درصد، ثروت فیزیکی 16 درصد و ثروت طبیعی 17 درصد است. لذا شاید بتوان نتیجه گرفت بهره وری مترادف با توسعه منابع انسانی  می‏باشد. ‏

در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"کورش کبیر می‏گوید:
رهبری رساندن فرد به اوج شایستگی است.
سربازی که فرصت تفکر نداشته باشد همواره سرباز خواهد ماند.
بردگی شایسته انسان نیست.
پیامبراکرم (ص) : همه را نمیشود به مال راضی کرد ولی به اخلاق نیکو چرا!
ماهاتیر محمد در سخنرانی برج‏ها‏ی دوقلو کوالالامپور می‏گوید:
ما در فرهنگ شرقی خودمان تمام راه کارهای اصلی لازم برای مدیریت در مقیاس کلان را داریم و نیازی نیست عیناً از غریبان تقلید کنیم. پس باید به فرهنگ خودمان روی آوریم و آن راه کارها را که از خاک و خون و ریشه خودمان سرچشمه گرفته است بکاویم، بفهمیم بپرورانیم و با دانش روز در آمیزیم و بصورت فرآیندهای اجرایی در آوریم. باشد که بازده ما بسی بیشتر شود."

فهرست مطالب


فهرست

مقدمه کتاب    
13 اشتباه مهلک مدیران    
کلیاتی در خصوص مدیریت منابع انسانی    
انواع بیماریهای مدیریت     
تقسیم‏بندی‏‏ کارکنان     
تفاوت امور اداری و واحد منابع انسانی در سازمان‏ها    
سرمایه انسانی    
گزیدهای از جملات بزرگان در باب مدیریت منابع انسانی    
الف- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی    
ب- شناسایی و انتخاب کارکنان شایسته     
ج: سلامتی و ایمنی کارکنان    
د- جذب و کاهش نیروی انسانی
ر: تطبیق کارکنان شایسته با دانش و توانایی‏های به روز    
ز- در نظر گرفتن حداقل‏ها‏ برای هر فرد با توجه به موقعیت    
تفاوت حقوق و درآمد    
ژ- ارزشیابی عملکرد     
ک- انتخاب و جانشین پروری     
گ- توجیه کردن یا جهت دادن     
ص- حفظ عملکرد بالای کارکنان شایسته در دراز مدت     
ض- آموزش و توسعه     
ع- اتحادیه¬ها     
غ- محیط    
ف- کوچک کردن    
ق- قانون گذاری     
ل- تنوع    
م- جهانی شدن     
وظایف HRM در سطح منابع انسانی   

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها