×

جستجو

×

دسته بندی ها

×
توجـه
برای استفاده از نسخه ویندوزی به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را فراموش کرده ام" کلیک کنید.
×
توجـه
برای استفاده از نسخه آی او اس به رمز عبور نیاز دارید درصورتیکه رمزعبور ندارید بعدازنصب، بر روی لینک " رمز عبور را به خاطر نمی آورید؟" کلیک کنید.

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
رفتار شهروندی وکارآفرینی سازمانی

دانلود کتاب رفتار شهروندی وکارآفرینی سازمانی

رفتار شهروندی وکارآفرینی سازمانی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : رفتار شهروندی وکارآفرینی سازمانی

نویسندگان : حسن توزنده جانی, نسرين يگانه راد

ناشر : گیوا

تعداد صفحات : 86 صفحه

شابک : 978-600-8479-38-3

تاریخ انتشار : 1395

رده بندی دیویی : 158/26

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 7000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 2000 تومان


معرفی کتاب

"رفتار شهروندی و کار آفرینی سازمانی" / تیپ ها ی شخصیتی و عملکرد شغلی
کتاب حاضر اثری از نسرین یگانه راد و دکتر حسن توزنده جانی می باشد که توسط انتشارات گیوا منتشر شده است.
شخصیت، مجموعه ای از ویژگی های روانی- اجتماعی است که در فرد به صورت پایدار وجود دارد و بر رفتار و تفکر وی اثرگذار است.  هر چه سازگاری و تناسب بین شخصیت و شغل بیشتر باشد، رضایت شغلی بیشتری را در پی خواهد داشت و هر چه این سازگاری و همخوانی کمتر باشد رضایت شغلی کمتر بوده، آثار و تبعات منفی متعددی را در سازمان به دنبال خواهد داشت. از این رو ، انتخاب شخصیت مناسب، میتواند عملکرد شغلی بهتری را برای سازمان فراهم آورده و بر روی نگرش کارکنان نسبت به کارشان تاثیر گذاشته و رضایت شغلی مطلوبی را در برداشته باشد.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"گرایش محتکر .بر عکس دو گرایش قبلی، این افراد به محیط دیگران اعتماد و ایمان کمی دارند. آنان زمانی احساس امنیت می کنند که بتوانند چیزهایی را احتکار نمایند دو تیپ اول شبیه تیپ های دهانی در نظریه فروید است. تیپ سوم شبیه تیپ مقعدی در نظریه فروید است. گرایش بازاری. افراد دارای این گرایش در مقابل دادن چیزی توقع دارند چیزی دریافت نمایند ، در غیر این صورت دچار ناراحتی و اضطراب می شوند. بده اعتقاد فرام انسان ها ی مدرن امروزی بیشتر از این تیپ هستند."

 

فهرست مطالب

مقدمه

عملکرد

عملکرد شغلی

ابعاد عملکرد

عوامل موثر بر عملکرد شغلی

کارآفرینی

مفاهیم و تعاریف کارآفرینی

ریشه مفهوم کارآفرینی

رفتار شهروندی سازمانی

تعریف رفتار شهروندی سازمانی

ابعاد رفتار شهروندی سازمانی

عوامل تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی

پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی

تعاریف شخصیت

ساختار شخصیت انسان از دیدگاه فروید

ساختار شخصیت از نظر یونگ

نظریه های نسخ شناسی شخصیت

تعریف تیپ شخصیتی

نظریه های تیپ شخصیتی

تیپ های شخصیتی در نظریه انسان گرایی

تیپ های شخصیتی در نظریه آدلر

تیپ های شخصیتی از دیدگاه هورنای

الگوی پنچ عامل شخصیتی

 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگری از نویسنده حسن توزنده جانی

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها