×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
سلامت روان و فرسودگی شغلی

دانلود کتاب سلامت روان و فرسودگی شغلی

سلامت روان و فرسودگی شغلی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات

فهرست

نام کتاب : سلامت روان و فرسودگی شغلی

نویسنده : رضا بیرامی

ناشر : کدیور

تعداد صفحات : 134 صفحه

شابک : 978-600-8141-76-1

تاریخ انتشار : 1396

رده بندی دیوی : 158/7

دسته بندی : مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : Epub

قیمت نسخه الکترونیک : 5000 تومان


معرفی کتاب

"سلامت روان و فرسودگی شغلی"
کتاب حاضر اثری از رضا بیرامی می باشد که توسط انتشارات کدیور منتشر شده است.
سلامتی و رفاه در گسترده ترین معنی آن، پدیده‎ای است که مورد علاقه وتوجه تمامی انسانها، گروه‎های ‎اجتماعی و جوامع بشری می‎باشد. سلامتی در گفتمان‎های ‎متنوعی توصیف وتبیین شده است که این گفتمان‎ها به طور اجتماعی ساخت یافته اند. گر چه مفاهیم سلامتی، ذهن وبدن طی مکان‎ها وزمان‎های ‎مختلف متفاوت بوده اند اما برای تمامی فرهنگ‎ها وجوامع، نقش اساسی در تجارب زندگی انسان‎ها باز ی کرده‎اند. با در نظر گرفتن سلامتی به عنوان مفهومی متاثر از مجمو عه پیچیده‎ای از عوامل زیستی، روانی-اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، مذهبی و محیطی باید اذعان داشت که در این معنا سلامتی دیگر تنها دغدغه دست اندرکاران علوم پزشکی نیست، بلکه تمامی دانشمندان علوم اجتماعی، بویژه جامعه شناسان و روانشناسان، به بررسی آن علاقمند شده اند. سلامت روان نقش مهمی در تضمین پویایی وکارآمدی هر جامعه ایفا کرده ویکی از محورهای ارزیابی سلامتی جوامع مختلف محسوب می‎گردد. لذا هدف تمامی جوامع این است که شرایطی را فراهم کنند تا سلامت اعضایشان را حفظ نموده و ارتقاء بخشند. از آنجا که در هر سازمانی، نیرو‎های ‎انسانی آن با ارزشترین سرمایه و تاثیر گذار ترین عامل در توسعه آن سازمان محسوب می‎گردند، شیوع هر گونه اختلال در سلامتی آنان موجب هدر رفتن مهمترین سرما یه گذاری‎های ‎آن سازمان می‎گردد؛ از این رو شناسایی وضعیت سلامت روان آنان و تجزیه وتحلیل عوامل مرتبط وموثر بر آن، می‎تواند در بالندگی این بخش مهم سازمان موثر واقع گشته و در دراز مدت، آثار مثبت و فواید آن نصیب پرسنل و سازمان گردد. بر این اساس، در تحقیق حاضر با توجه به اهمیت نقش فرسودگی شغلی در سلامت روانی پرسنل سعی شده تا به بررسی ومقایسه سلامت روانی پرسنل در بخشهای مختلف اداری وستادی پرداخته شود.

در بخشی از این کتاب می خوانیم :
"بهداشت رواني عبارت است از پيشگيري بيماري رواني و سالم سازي محيط رواني تا افرادجامعه (سازمان) بتوانند با برخورداري از شخصيت و روان متعادل با عوامل محيط خود رابطه برقرار كرده و در راه تامين نيازها، و شكوفايي استعدادها و رسيدن به هدفهاي متعالي فردي و اجتماعي خود بكوشند. پس با اين تعريف، سلامتي رواني دانش آموزان، معلمان و كاركنان سهم به سزايي در برقراري روابط انساني دارد. به همين دليل، در تعاريف بهداشت رواني، بيشتر از بوجود آمدن سازگاري در بين افراد سخن می‎گويند. "

فهرست مطالب

فصل اول  

مقدمه  

بیان مساله  

اهمیت مساله  

اهداف کلی تحقیق  

اهداف جزئی تحقیق  

سوالات تحقیق  

فرضیه های اصلی  

فرضیه های فرعی  

تعاریف متغیرها  

فصل دوم 

مقدمه  

مفهوم سلامت  

طیف سلامت و بیماری  

ابعاد سلامتی  

سلامت روانی  

تئوری های سلامت  

تئوری های سلامت روانی  

فرسودگی شغلی  

رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی  

رویکرد بالینی  

رویکرد روانشناختی اجتماعی  

رویکرد تبادلی چرنیس  

سلامت روان و فرسودگی شغلی 

مدل کاپنر  

رویکرد ساختاری  

سازمان  

جو سازمانی  

تئوری های سیستم های اجتماعی و جو سازمانی  

جو سازمانی و روابط انسانی  

شاخص های جو سالم سازمانی  

بهداشت روانی  

روحیه  

ویژگی های سازمان سالم  

مراحل فرسودگی شغلی  

دیدگاه ماسلاچ  

دیدگاه پستونچی  

عوامل پیش سندرم فرسودگی شغلی  

عوامل هشدار دهنده فرسودگی شغلی  

عوامل فرسودگی شغلی  

نشانه های فرسودگی شغلی  

عوارض فرسودگی شغلی  

شیوه های مقابله با فرسودگی شغلی

راهبردهای سازمانی مقابله با فرسودگی شغلی  

استرس شغلی  

منابع استرس شغلی  

ارتباط استرس شغلی با تحلیل رفتگی  

تحلیل رفتگی 

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

کتاب های دیگر انتشارات کدیور

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها