×

جستجو

×

دسته بندی ها

دانلود کتاب از اپلیکیشن کتابچین

×
دانلود رایگان اپلیکیشن کتابچین
برای دریافت لینک دانلود شماره همراه خود را وارد کنید
دانلود رایگان نسخه ویندوز
دانلود نسخه ویندوز
دانلود رایگان نسخه ios
دانلود از اپ استور
تاثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد دبیران با اعمال متغیر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی

دانلود کتاب تاثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد دبیران با اعمال متغیر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی

تاثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد دبیران با اعمال متغیر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی
برای دانلود این کتاب و مطالعه هزاران عنوان کتاب دیگر، اپلیکیشن کتابچین را رایگان دانلود کنید.
%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

جزئیات
فهرست

نام کتاب : تاثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد دبیران با اعمال متغیر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی

نویسنده : مستانه خواجه گیری

ناشر : گیوا

تعداد صفحات : 122 صفحه

شابک : 978-600-8408-48-2

تاریخ انتشار : 1395

رده بندی دیوی : 300955365/658

دسته بندی : علوم اجتماعی، فرهنگ و سبک زندگی, مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, کتابهای روانشناسی

نوع کتاب : PDF

قیمت پشت جلد : 9000 تومان

قیمت نسخه الکترونیک : 2600 تومان


معرفی کتاب

"تاثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد دبیران با اعمال متغییر تعدیل کننده فرهنگ سازمانی"
کتاب حاضر اثری از مستانه خواجه گیری می باشد که توسط انتشارات گیوا منتشر شده است.
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از معانی و ارزش های مشترک می باشد که اعضای سازمان را به یکدیگر پیوند می دهد، نظام ارزشی حاکم بر سازمان را تشکیل می دهد و باعث تمایز یک سازمان از سازمانی دیگر می شود. در واقع همان عاملی است که شیوه انجام امور را تعیین کرده و حال و هوایی است که هر تازه واردی در سازمان آن را حس می کند و آنقدر قوی است که ناخودآگاه در وجودش رخنه می کند و تفکر و رفتار سازمانی وی را تشکیل می دهد. هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان اثر گذاری شفافیت موجود در سازمان بر روی عملکرد شغلی دبیران شهرستان ماهشهر می باشد. شفافیت در سازمان باید به گونه ای باشد که شخص بتواند به درستی هدف و آرمان سازمان را درک کند و بداند چه مسیری را باید برای دست یابی به این هدف طی کند.
در بخشی از این کتاب می خوانیم :
" مردم زمانی می توانند کارهایشان را به خوبی انجام دهند که توانایی و انگیزش لازم را داشته باشند. شرایط سازمانی می تواند این ویژگی شخصی را افزایش دهد و یا با ایجاد موانع و گرفتاری های مختلف، عملکرد شغلی مطلوب را پایین آورد. "

 

فهرست مطالب

فصل اول: مقدمه وکلیات

فصل دوم: شفافیت و فرهنگ سازمانی

فصل سوم: مفهوم عملکرد شغلی

فصل چهارم: مطالعات پیشین ونتیجه گیری

%

با کد 1ketabchin در اولین خرید 50 درصد تخفیف بگیرید

نظرات کاربران

×
راهنمای نقد و نظر برای کتاب:

برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مطالعه کتاب را به دیگران توصیه میکنید؟ چرا و به چه کسانی؟ کدام بخش از کتاب نظر شما را جلب کرد؟ مانند یک کارشناس نظر دهید.

*امتیاز دهید
Captcha
پاک کردن
برچسب ها