دانلود کتاب از دلت مایه بذار
نویسندگان: دوری یانگ, هاوارد شولتز
ناشر : سبکتو
نویسندگان: دوری یانگ, هاوارد شولتز
ناشر : سبکتو
دسته بندی : موفقیت و انگیزشی, مدیریت، کسب و کار و کارآفرینی, کتابهای روانشناسی
نوع کتاب : Epub
قیمت نسخه الکترونیک : 4800 تومان
"از دلت مایه بذار" / چطور Starbucks استارباکس شد!
کتاب حاضر با عنوان اصلی (Pour Your Heart into It) اثری از دوری یانگ و هوارد شولتز می باشد که با ترجمه ای از گروه سبکتو توسط انتشارات سبکتو منتشر شده است.
دوری یانگ یکی از نویسندگان کتاب است که بیش از ۱۵ سال در زمینه نویسندگی تجربه دارد. او چندین سال خبرنگار هم بوده است. دوری همچنین رئیس هفتهنامه کسبو کار در نیویورک هم هست.
هوارد شولتز، مدیرعامل سابق و رهبر و مدیر استراتژیک فعلی استارباکس است. شولتز در نوشتن این کتاب سهم زیادی داشته و تلاش کرده تا همه چیز در مورد استارباکس گفته شود. شولتز اولین کافه خود را در سال ۱۹۸۵ در سیاتل راهاندازی کرد و امروز استارباکس ۶۳۰۰ شعبه در دنیا دارد.
استارباکس یکی از معروفترین و محبوبترین فروشگاههای قهوه در سراسر جهان است. اما چطور به چنین موفقیت جهانی رسیده است؟ استارباکس برخلاف شرکتهای دیگر صفر تا صد تولید محصولش توسط خودش انجام میشود، او به هیچکس نمایندگی نمیدهد و تمام فروشگاههایش را خودش افتتاح میکند. همه این موفقیتها را زمانی بدست آورده که مردم حتی حاضر به خوردن قهوه غلیظ نبودند و این موفقیت را مدیون هوارد شولتز است. کسی که بسیاری او را بنیانگذار استارباکس میدانند. روش رهبری و طرز فکر هوارد او را تبدیل به فردی منحصر به فرد در زمینه مدیریت کرد. در این میکروکتاب با طرز فکر و راهکارهای او آشنا میشویم و میبینیم که استارباکس از کجا به محبوبترین فروشگاههای قهوه در سراسر جهان تبدیل شد.
در بخشی از این کتاب می خوانیم:
" در اکتبر ۱۹۹۰، استارباکس اولین سال سودآوری خود را ثبت کرد. برای به یاد ماندنی کردن این مناسبت، هیئت مدیره برنامه ای برای سهام ویژه کارگران به نام «سهام قهوهدانه» را معرفی کرد. هدف از این برنامه تبدیل هر یک از کارکنان استارباکس به یک شریک از طریق در نظر گرفتن ارزش سهامداری به عنوان پاداشهای بلندمدت برای کارکنان بود. به هر یک از ۷۰۰ کارمند استارباکس در صورت تمایل بهاندازه ۱۲ درصد از حقوق پایه سالیانه اش مقداری سهام ویژه کارگران اعطا میشد. این مقادیر در یک دوره پنج ساله واگذار میشد و برای هر یک سال متوالی که کارمند در استارباکس میماند، سهمش در بازار سهام در ابتدای سال مالی جدید بهاندازه ۱۴ درصد از حقوق پایه سالیانه افزایش مییافت. "
میکر وکتاب چیست؟
درباره کتاب
درباره نویسنده
فصل اول
روزهای نخستین
فصل دوم
شروع فروتنانه
فصل سوم
رشد سریع
در شروع کار به سوی این رویا
بیانیه مأموریت استارباکس
فصل چهارم
بحث فلسفی
فصل پنجم
شرکت سهامی عام
روحیه خوب و سرزنده کارآفرینانه
فصل ششم
استارباکس در آینده
موفقیت را نباید با دلار سنجید
پیشنهاد میکروکتاب بعدی
برداشت شما از محتوای کتاب چیست؟ مانند یک کارشناس نظر دهید. به نظرات کوتاه مثل خوب عالی و...چین تعلق نمی گیرد
کتاب خوبی بود و به ما انگیزه میدهد تا بتوانیم به موفقیت برسیم.
1400-10-20